FAQ

An welche Zielgruppe wendet sich das PRG Crew Portal?

Hauptsächlich möchten wir Eventspezialisten mit technischem Fachwissen ansprechen, die bereits Berufserfahrung in der Eventbranche gesammelt haben. Die Ausbildung zur Fachkraft für Veranstaltungstechnik ist eine gute Voraussetzung, aber nicht zwingend erforderlich. Da wir ein Unternehmen mit technischem Schwerpunkt sind, suchen wir in der Regel keine reinen Kaufleute. Für Vermittler/Agenturen ist das Portal nicht geeignet.

Wie kann ich in die Branche einsteigen?

Wenn du keine Berufserfahrung hast, empfehlen wir zunächst ein längeres Praktikum oder eine Tätigkeit als Helfer (Stagehand). Wenn dir der Job nach dem Praktikum bzw. der Tätigkeit als Helfer noch gefällt, wäre zum Beispiel eine Ausbildung als Veranstaltungstechniker sehr sinnvoll. Wenn du als Helfer für uns arbeiten möchtest, kannst du dich ebenfalls registrieren.

Ich bin interessiert an einem Praktikum oder einer Ausbildung bei PRG. Wie kann ich mich bewerben?

PRG bildet in Hamburg Veranstaltungstechniker/-innen aus. Praktikanten nehmen wir in der Regel nur auf, wenn Interesse an einer Ausbildung oder einer langfristigen Tätigkeit für PRG besteht. Im Bereich Produktionsassistenz bieten wir Praktikantenplätze für Studenten an. Ein Praktikum bei PRG sollte mindestens drei Monate dauern und du musst volljährig sein.

Wir berücksichtigen bei der Auswahl unserer Praktikanten und Auszubildenden die Schulnoten im Bereich Mathematik/Physik, weil wir technisches Verständnis als Voraussetzung für diesen Beruf ansehen. Auf jeden Fall solltest du Spaß am Reisen und kein Problem mit unregelmäßigen Arbeitszeiten haben.
Die Allgemeine Hochschulreife ist zwar keine Voraussetzung für die Ausbildung, hat sich aber als sehr hilfreich erwiesen. Bewerbungen bitte an unsere Personalstelle senden (siehe prg.com/de). Eine Tätigkeit als Stagehand kann dir dabei helfen zu entscheiden, ob der Beruf des Veranstaltungstechnikers dir gefallen könnte.

Muss ich mich im Crew Portal registrieren, wenn ich für PRG arbeiten möchte?

Ja, das ist zwingend erforderlich, weil wir das Crew Portal für die Kommunikation mit unseren Mitarbeitern/Dienstleistern verwenden.

Ich habe nicht alle angefragten Unterlagen. Ist das ein Problem? Kann ich mich trotzdem registrieren?

Du kannst dich auch ohne vollständige Unterlagen registrieren. Wir nutzen deine Angaben zunächst für die Suche nach passenden Mitarbeitern/Dienstleistern. Vor einer Vereinbarung müssen jedoch zumindest die zwingend erforderlichen Unterlagen im Portal verfügbar sein. Dazu gehören zum Beispiel: Ausbildungsnachweise, Steuernummer, Eintragung als Unternehmer, Krankenversicherungsnachweis, Haftpflichtversicherungsnachweis, Personalausweis, Passfoto. Je nach Aufgabe und Veranstaltungsort können auch andere Nachweise erforderlich sein.

Was sind Skills?

Als „Skills“ bezeichnen wir die Qualifikationen, die wir bei unseren Mitarbeitern/Dienstleistern unterscheiden. Du solltest dich für alle Skills einstufen, die du beherrschst und gerne bei einer Tätigkeit für PRG einsetzen möchtest. Es kommt häufig vor, dass wir Mitarbeiter/Dienstleister mit mehreren Skills suchen. Je mehr Skills du hast, desto vielseitiger können wir dich einsetzen. Wenn du über Skills verfügst, die nicht auf unserer Seite abgefragt werden, solltest du diese im Feld „Sonstige Skills“ am Ende der Seite "Skills" erfassen. Zusätzlich gibt es bei vielen Skills die Möglichkeit, sich für spezielle Geräte oder Systeme einzutragen.

Wie kann ich Skills erwerben?

Einige Skills kann man durch Praktika, Helfertätigkeit oder eine Ausbildung, wie zum Beispiel zur Fachkraft für Veranstaltungstechnik, erwerben. Andere Skills, wie zum Beispiel im Bereich Rigging, kann man mangels Ausbildungsberuf nur durch mehrjährige Tätigkeit als Rigging-Helfer und entsprechende Lehrgänge erwerben. Wer zum Beispiel als Rigger für uns tätig werden möchte, muss zunächst bei praktischen Einsätzen und durch Vorlage von Prüfungsnachweisen belegen, dass er der Aufgabe gewachsen ist.

Wie erfolgt die Überprüfung meiner Selbsteinschätzung für die Skill-Levels?

Unsere On-Site-Manger erfassen nach dem Abschluss jedes Projekts, ob die von uns eingesetzten Mitarbeiter/Dienstleister ihre Arbeit gemäß unserer Erwartungen erledigt haben. Aus den Einstufungen unserer On-Site-Manager ergibt sich ein Durchschnittswert, den wir mit deiner eigenen Einstufung abgleichen. Sollten sich große Unterschiede ergeben, werden wir mit dir darüber sprechen. Unsere On-Site-Manager können intern auch Empfehlungen aussprechen.

Werde ich gemäß meiner eigenen Einstufung eingesetzt? Wie wird überprüft, ob meine Einstufung richtig ist?

Wir verwenden deine eigene Einstufung, um einen Anhaltspunkt zu haben, wie wir dich einsetzen könnten. Zusätzlich sehen wir uns unsere eigene Einstufung an. Sobald wir genügend eigene Einstufungen haben, benutzen wir eine Mischung der Daten. Es kann also durchaus sein, dass wir eine höhere oder niedrigere Einstufung vornehmen, als du selbst.

Wie werden neue Mitarbeiter/Dienstleister in das PRG Team integriert?

Neue Mitarbeiter/Dienstleister werden bei uns zunächst als zusätzliche Kräfte ohne Verantwortung bei einem oder mehreren Projekten eingesetzt. Bei dieser Gelegenheit überprüfen wir deine Einstufung und machen uns ein Bild darüber, ob du in unser Team passt. Wenn wir mit deiner Arbeit zufrieden sind und Bedarf für deine Leistungen haben, werden wir dich häufiger anfragen.

Warum bringt es nichts, meine Qualifikation besser darzustellen, als sie ist?

Unsere Methode der Einstufung ist natürlich nicht perfekt. Es ist kein Problem, wenn wir die eine oder andere Einstufung anders sehen, als du selbst. Wenn du deine Fähigkeiten allerdings umfangreich oder vorsätzlich nicht richtig angegeben hast, werden wir das sicher merken und entsprechende Konsequenzen ziehen. Wir möchten weder deine noch unsere Zeit verschwenden.

Wie kann ich mein Level verbessern? Ist es notwendig, dass ich meine Einstufung ständig anpasse?

Wenn du neue Fähigkeiten erworben hast oder dich mit zusätzlichen Techniken auskennst, solltest du deine Einstufung anpassen. Ansonsten passiert die Anpassung durch unsere eigenen Einstufungen im Hintergrund. Unsere Beschreibungen zu den Einstufungen sind nur als Anhaltspunkt zu verstehen. Wenn wir das Gefühl haben, dass wir dir mehr Verantwortung übertragen können, werden wir das tun. Deine Selbsteinstufung spielt nach einigen für PRG durchgeführten Projekten eine immer geringere Rolle. Wenn du bei circa fünf Projekten für PRG tätig warst, kannst du bei Bedarf jederzeit mit unseren Personalbookern über deine Einstufung und die Möglichkeiten zur Übernahme von mehr Verantwortung sprechen.

Wer außer mir hat Zugriff auf meine Daten?

Deine bei uns hinterlegten Daten werden vertraulich behandelt und können nur von den Personen eingesehen werden, die die Daten für Ihre Tätigkeit bei PRG benötigen (z.B. Crewbooker). Genauere Erläuterungen zum Datenschutz findest du in unserer Datenschutzerklärung.

Bekomme ich mehr Anfragen, wenn ich ein höheres Level habe?

Nein, nicht unbedingt. Wir haben Bedarf für alle drei Levels. Letztendlich bekommst du mehr Anfragen, wenn wir zufrieden mit deiner Arbeit sind, wir Bedarf für deine Skills haben und wir uns preislich einig werden.

Ich möchte als freier Mitarbeiter tätig werden. Warum kann ich meine exakten Preisvorstellungen nicht eingeben? Kann ich verschiedene Preise für verschiedene Tätigkeiten berechnen?

Wir sprechen persönlich mit jedem Bewerber, den wir einsetzen möchten. Bei dieser Gelegenheit erfassen wir deine Preisvorstellungen für die verschiedenen Tätigkeiten. Für jeden Auftrag werden der geplante Tätigkeitumfang und deine Vergütung für die Aufgabe vorher vereinbart.

Kann ich über das Crew Portal auch für andere Unternehmen der PRG Gruppe, z.B. im Ausland arbeiten?

Ja. Es ist geplant, das PRG Crew Portal auch für die andere Mitglieder der PRG Gruppe einzusetzen. Dein Profil wird auch bei vielen ausländischen PRG Gesellschaften angezeigt werden.

Ich habe mich registriert. Warum höre ich nichts von PRG?

Wir nehmen Kontakt zu dir auf, wenn wir Bedarf für deine Qualifikation haben. Wenn du nichts von uns hörst, kann das daran liegen, dass wir momentan keinen Bedarf für deine Leistungen haben.

Wie kann ich meine Chancen auf eine Tätigkeit bei PRG verbessern?

Je vielseitiger deine Qualifikation ist, je vollständiger deine Daten hinterlegt sind und umso aussagekräftiger deine Referenzen sind, desto eher fragen wir bei dir an. Es kann auch hilfreich sein, zunächst einfachere Tätigkeiten für uns zu erbringen (z.B. als Stagehand), damit wir dich kennenlernen können.